シリーズ安全衛生ピンポイント
働き方改革
労務管理システムや ICT機器の導入で 残業時間抑制、高い有休取得率に貢献
株式会社ナリコー
建設業や空港メンテナンス業、廃棄物処理業などを営み、千葉県成田市に本社を置く(株)ナリコー(従業員数377 人、2025年10月時点)は社内の働き方改革を進めている。労務管理システムを活用して残業時間を見える化し上限管理している他、有休消化率は約90%と高い水準を誇る。施工する建設現場ではICT機器を導入し、測量作業や事務作業などに要する時間・人員を削減。現場の安全管理にも好影響を及ぼしており、従業員の働きやすい環境を整える。 本稿では、2025 年11 月に千葉労働局が同社に訪問した際の様子を交えて、同社の働き方改革を紹介する。(編集部)
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