シリーズ安全衛生ピンポイント
ボトムアップ
現場に燻る声を拾い上げ、安全職場づくりの手掛かりに 確実なレスポンスで声を挙げやすい風土を醸成
リンテック株式会社吾妻工場
素材メーカーであるリンテック(株)の吾妻工場(群馬県吾妻郡、従業員約454人(2025年11月時点))においては、従業員の意見を積極的に取り入れて安全な職場づくりに活かす「ボトムアップ」が盛んだ。 アンケート調査を基に、フォークリフト作業現場では歩車分離などの対策を徹底することで、それまで多数報告されていたヒヤリハット件数は0件になった。機械安全では、リスクレベル2以下の安全措置に対して個人が再評価を行う「安全予防処置制度」等の仕組みを整備する。経営層は従業員の声を真摯に受け止めてレスポンスすることを心がけ、工場内には改善を提案しやすい雰囲気が醸成されている。(編集部)
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- 新たな化学物質規制自律的な管理の導入(◆(一社)日本経済団体連合会等)
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