シリーズ安全衛生最前線
目指すは従業員自身による安全職場の構築 「やってみやん」の社風がボトムアップを後押し
霧島酒造株式会社
霧島酒造（株）（宮崎県都城市、従業員数642人（正社員のみ。2025年４月時点））は従業員によるボトムアップで職場の改善を進める。積極的に意見を採用する社風である他、「安全研修センター」での危険体感など各種教育を通じ、安全意識の高揚を図る。 職場の安全は従業員自らがつくるというゴールに向けて、リスクアセスメントによるリスク低減を進める他、無災害職場や社用車運転に係る無事故無違反者の表彰制度も行っている。（編集部）
News
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- 年末年始前に災害防止講習会開催（◆栃木・栃木労基署）
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- 令和７年（１〜11 月）死亡災害発生状況（（厚生労働省・速報値））
特集クローズアップ
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東京労働局
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シリーズ重大災害の記録
布製米袋の「はい」が二度崩壊、作業員３人が死傷
～作業主任者不在などが招いた重大災害～
連載トラブル防止に役立つ！産業保健の法学解説
第25回 紛争解決手続
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第34回 労働行政と安全衛生～労働基準監督署を活用するには～
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第89回 ハラスメント対策としてのメンタルヘルス対策④
連載「ナスバ」と歩む交通事故ゼロへの道
～企業は何をするべきか～
第25回 交通事故の未然防止⑫～性格特性診断II～
連載なぜ訴訟につながった？やさしい判例詳解
京都地判令4.8.31判決（労働判例ジャーナル130号22頁（要旨）、LEX/DB25593537）
第112回 巖本金属事件
～長時間労働および上司８人に取り囲まれての叱責によるうつ状態と損害賠償責任～
送検事例安衛法違反による送検事例
No．1180
無資格者によるガス溶断で爆発が発生 工場長が爆風で吹き飛ばされて死亡
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