シリーズ安全衛生ピンポイント
安特指定の解除
ワーカーの意識改革を中心に改善進め 4日以上の休業無災害365日を達成!
株式会社ナカノ商会浦安TC
物流業を営む(株)ナカノ商会の浦安TC(千葉県浦安市、従業員数487人(2024年1月末時点))は、2023年度に「安特」に指定された。以降、意識改革を中心とした改善活動を進めたことが功を奏し、見事1年間での解除見込みとなっており、休業4日以上の労働災害は2024年2月19日に無災害365日を達成している。 本稿では、浦安TCにおける解除に向けた活動を紹介する。(編集部)
News
- 労働局長が「過労死等防止計画指導」実施へ(◆厚労省/第26回「過労死等防止対策推進協議会」開催)
- セミナーを初開催(◆プラスセーフ・ぐんま)
- 令和6年(1月)死亡災害発生状況((厚生労働省・速報値))
特集とぴっく
地元プロバスケチームのコーチが実演 行動災害予防の健康体操で汗を流す
茨城県小売業+S A F E協議会
特集ピックアップ
ピックアップ労働基準監督署①
原子力施設の火災が大幅増 安全管理者の巡視強化など求める
茨城・水戸労働基準監督署
特集ピックアップ
ピックアップ労働基準監督署②
化学工場の災害防止で研究会を組織 化学物質の自律的管理で講演開く
静岡・磐田労働基準監督署など
連載「ナスバ」と歩む交通事故ゼロへの道
~企業は何をするべきか~
第3回 交通事故が生む「被害者」~前編~
連載トラブル防止に役立つ!産業保健の法学解説
第4回 安全配慮義務と産業医
連載社員教育に使える 目で見るパワハラ・セクハラ
第67回 カスタマーハラスメントについて②
連載これなら納得!安全の話~安全衛生教育のヒント~
第12回 デスクワーク・テレワークと健康
連載なぜ訴訟につながった?やさしい判例詳解
大阪地裁令2.1.31判決 労働判例ジャーナル97号8頁
第90回 アクセスメディア事件
~長時間労働によるうつ病罹患と使用者の安全配慮義務~
連載産業保健ダイアリー
No.26
ワーク・ライフ・バランスを 誰もが自分らしく実現できる職場へ
送検事例安衛法違反による送検事例
No.1136
スレート屋根を踏み抜き作業員が死亡 調査で鉄骨解体の作業主任者未選任発覚
【労働安全衛生広報】読者会員専用サイトでは以上の記事の全文(PDF)を閲覧できます。