シリーズ安全衛生ピンポイント
健康づくり
健康診断を軸にセルフケアをサポート 栄養教育も進めリテラシーの向上図る
味の素株式会社
食品事業、アミノサイエンス事業を柱に幅広い事業を展開している味の素（株）（本社：東京都中央区、従業員数3,252人、連結34,198人（2022年３月時点））は健康経営Ⓡを推進し、健康の保持増進を人財・職場づくりの両観点から重要視している。健康診断の結果を基に全従業員への個人面談を実施する等、１人ひとりのセルフケアをサポートする様々な取組を展開中だ。 食に関する栄養教育にも積極的で、e-ラーニングを実施しているほか、自社食堂では野菜やたんぱく質、塩分量に配慮した「MyHealthランチ」を提供し、好評を得ている。 本稿では同社の健康管理について、食に関する取組を中心に紹介する。（編集部）
News
- ２カ月連続で残業200時間超など悲痛な訴え届く（◆厚労省／特別労働相談受付日の相談結果公表）
- 健康・安全研修を開催（◆建災防湘南分会）
- 建設現場パトで安全対策確認（◆広島労働局など）
- 警備業関係団体に労災防止徹底を要請（◆東京労働局）
- 令和４年（１月〜12月）死亡災害発生状況（（厚生労働省・速報値））
特集レポート
安全経営あいち推進大会2022
安全と生産性・品質等の向上の両立を提唱 「安全経営あいち」初年度の推進大会開催
主催：愛知労働局
特集とぴっく
滋賀、京都、奈良、和歌山の産保センターが オンラインでつながり学習交流会を開催
滋賀産業保健総合支援センターなど
特集ピックアップ
ピックアップ労働基準監督署
感染対策セミナーを開催 換気・手指消毒の徹底求める
岐阜・岐阜労働基準監督署
連載社員教育に使える 目で見るパワハラ・セクハラ
第53回 ハラスメントにならないコミュニケーション①
連載なぜ訴訟につながった？やさしい判例詳解
静岡地裁沼津支部令2.2.25判決 労働判例1244号94頁
第76回 山崎工業事件
～不安全行動への解雇の効力と過去の労災に係る損害賠償請求～
連載知っておきたい 事業経営者等の安全衛生責務
第14回 労働者の危険または健康障害を防止するための措置（8）
連載手続き前に読みたい！安全衛生報告・届出・申請
第71回 ゴンドラ安全規則に関する報告・届出・申請（その５）
送検事例安衛法違反による送検事例
No．1113
「自社倉庫で被災」と虚偽報告の下請と「休工日だ」と虚偽陳述した元請を送検
送検事例安衛法違反による送検事例 全国版
2023.2.1号
労務相談室
- 衛生管理酸素濃度の測定記録／いつまで保存すればよいのか
【労働安全衛生広報】読者会員専用サイトでは以上の記事の全文（PDF）を閲覧できます。
