特集高年齢者雇用と安全
高年齢者に配慮した安全な職場づくりは 全従業員が安全に働ける職場との認識を!
高年齢者の労働災害の原因の1つに個人差はあるものの“加齢に伴う心身機能の低下”が挙げられる。しかし、これは人間である以上避けては通れないものでもある。それでは職場ではどのような対策を講じればよいのだろうか。そこで、高年齢者の安全と健康について、どのような対策を講じるべきかを労働安全コンサルタントの山本和義氏に解説していただいた。
News
- 巡視頻度を2カ月に1回へ(◆厚生労働省/産業医制度改正)
- 能力向上教育カリキュラム作成(◆厚生労働省)
- 平成29年(1月)死亡災害発生状況((厚生労働省・速報値))
特集クローズアップ
クローズアップ労働局
小売業、飲食店を対象に講習会を開催 「労働災害防止取組計画」策定等を求める
東京労働局
連載産業保健職の視点から
第1回 産業保健体制づくり
連載手続き前に読みたい!安全衛生報告・届出・申請
第3回 定期健康診断結果報告・心理的な負担の程度を把握するための検査結果等報告
連載なぜ訴訟につながった?やさしい判例詳解
浦和地判昭57.2.12 判例時報1064号112頁
第11回 三井造船(都賀製作所)事件
~製造業の多重下請と元請従業員の不法行為にかかる使用者責任~
連載産業保健ダイアリー
No.1
主体的に動けることが 産業保健師の魅力の一つ
連載安全語録に学ぶ
この一言で安全職場
第9回 「何か目標を持って実行せよ。また目標を持たせよ」「自分に厳しく、相手にやさしく」
解説・資料新聞クリップ
安衛法違反・送検事例各紙から FILE 41
送検事例安衛法違反による送検事例
No.1000
ラッカーシンナー使用し火災発生 巡視を怠った元請と塗装業者を送検
労務相談室
- 衛生管理酸素欠乏危険場所の酸素濃度等/測定記録の保存期間は
- 安全管理機械の異物を除去する一時的な作業/運転を停止すべき根拠は何か
- 安全衛生職長教育の実施対象業種と/教育内容を知りたい
- 安全管理くい打機を使用するが/倒壊防止対策を知りたい
- 労災保険複数就業者の事業場間の移動/逸脱・中断の例外規定の適用あるか
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