シリーズ安全衛生ピンポイント
従業員の高齢化への対応
面談と体力テストを行う「シニアの健康チェック」 再雇用者が働きやすい職場づくりを進める
株式会社サッポロライオン
総合レストランチェーンを展開している(株)サッポロライオン(東京都中央区、従業員数2,969人(2023年12月末時点)、平均年齢44.1歳)は、60歳を超えた再雇用者が安全に活き活きと働ける職場づくりを進めている。 全ての再雇用者を対象に年1回行う「シニアの健康チェック」で健康診断結果の確認や業務上の困り事などを聴き取るほか、2種類の体力テストで再雇用者の平衡感覚などを調査し、適正配置に活用している。 本稿では同社における従業員の高齢化への対応について紹介する。(編集部)
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