シリーズ安全衛生ピンポイント
安全文化の醸成
あぶないよ ありがとう（A・A）活動で相互注意を活性化 安全文化の醸成を目指す！
東レ株式会社 岡崎工場
産業用繊維・印写材料・医療機器・アメニティー製品の製造などの４事業複合工場である東レ株式会社岡崎工場（愛知県岡崎市、従業員数1,200人以上（2022年３月時点））。同工場では、労働災害撲滅活動の一環として、2019年から相互注意の活性化である「あぶないよ ありがとう（A・A）活動」（略して「（A・A）活動」）に取り組んでいる。 本稿では、岡崎工場が取り組む相互注意の活性化に繋がる職場のコミュニケーション改善の活動を紹介する。（編集部）
News
- 登録業者の常務等３人送検、半年の検査業務停止へ（◆神奈川労働局）
- 従業員数の別なく報告義務発生へ（◆厚労省／安衛則を改正）
- 現状確認と意見交換を実施（◆東京労働局）
- 墜落防止に係る違反が目立つ（◆秋田労働局）
- 令和４年（１月〜２月）死亡災害発生状況（（厚生労働省・速報値））
特集ピックアップ
ピックアップ労働基準監督署①
食料品製造業における災害防止で 「職長等」への教育促進等求める
茨城・水戸労働基準監督署
特集ピックアップ
ピックアップ労働基準監督署②
爆発火災の要因をまとめ 点検項目を示して注意喚起
福井・福井労働基準監督署
特集とぴっく
パワハラ防止と外国人の安全衛生管理で 労務管理講習会を開催
（公社）東京労働基準協会連合会立川支部
特集インフォメーション
令和４年度地方労働行政運営方針
新型コロナ感染防止対策や新たな規制の周知・徹底等 安全で健康に働くことができる環境づくりを推進
◆厚生労働省
連載社員教育に使える 目で見るパワハラ・セクハラ
第44回 職場での相談対応ポイント⑦
連載手続き前に読みたい！安全衛生報告・届出・申請
第62回 クレーン等安全規則に関する報告・届出・申請（その14）
連載なぜ訴訟につながった？やさしい判例詳解
福岡地裁平30.12.11判決 判例秘書L07351353
第67回 ディーソルNSP・ディーソル事件
～精神疾患の既往症を有するSEの過労自殺と使用者の不法行為責任～
連載知っておきたい 事業経営者等の安全衛生責務
第５回 安全衛生委員会の適正な開催と運営
送検事例安衛法違反による送検事例
No．1095
計画で定めた保護帽を被らせず高所作業 ５t超トラック荷台から作業員が墜落死
送検事例安衛法違反による送検事例 全国版
2022.5.1号
労務相談室
- 安全衛生外国人労働者の安全衛生教育／なにか良い教育教材はないか
【労働安全衛生広報】読者会員専用サイトでは以上の記事の全文（PDF）を閲覧できます。
