シリーズ安全衛生ピンポイント
在宅ワーカーのメンタルヘルスケア
在宅ワークで悩む管理監督者・新人社員を支援 コミュニケーションを促しメンタルヘルス不調を予防
株式会社エクサ
株式会社エクサ（神奈川県横浜市、従業員数1,216人（2021年１月時点））は、IT業を営み、情報システム全般に関して、コンサルティング、企画・設計・開発・構築・運用・保守、アウトソーシング・クラウドサービスの提供、ソフトウェアおよびハードウェアの開発・販売・サービス提供等を行っている。 リモートワークと相性のいいIT業であるが、従業員同士が集まり直接コミュニケーションをとる機会が減ったコロナ禍の今、在宅ワーカーのメンタルヘルスケアに取り組む同社の事例を紹介する。（編集部）
News
- 働き方改革を反映した数値目標を設定することを盛り込む（◆厚労省／過労死等の防止のための対策に関する大綱見直しを協議）
- 類似災害防止徹底を要請（◆福島・いわき労基署）
特集クローズアップ
クローズアップ労働局①
全業種の労働者が参加する運動を初展開 「あわてる・あせる・あなどる」を職場全体で防止
◆栃木労働局
特集クローズアップ
クローズアップ労働局②
“全国ワースト１”を返上するべく ５月に熱中症対策を集中的に実施
◆愛知労働局
連載ドクター小和田の こんな症状、どうしたら？
第18回 「夜眠れない」
連載読解！安全衛生送検実例100選
NO.33 研削といしが破裂し、作業員に直撃
連載高年齢労働者の安全と健康を守るために
― エイジフレンドリーガイドラインを活用する ―
第３回 事業者に求められる事項 ②職場環境の改善
連載職場で進める転倒防止対策～転ばぬ先の杖～
第17回 足首の捻り
連載お仕事の合間に ストレッチ体操でリフレッシュ!!
第23回 今月のストレッチ 背・腹・腰（胴体）
連載メンヘル・セクハラ・パワハラの法律と実務Q＆A
第65回 『女性活躍・ハラスメント規制法（関係５法の改正）―男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、労働者派遣法それぞれの改正内容―』
セクハラ防止や育休等に関する法改正内容を確認せよ
連載安全衛生くいず
No.46
解説・資料資料
令和２年度「過重労働解消キャンペーン」の重点監督結果
71.9％の事業場で 労働基準関係法令違反あり
◆厚生労働省
解説・資料安全衛生ファイル
2021年４月の出来事
労務相談室
- 安全管理使っていない絶縁用保護具等／自主検査を行わなければならないのか
【労働安全衛生広報】読者会員専用サイトでは以上の記事の全文（PDF）を閲覧できます。
