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特集新年企画

実効ある衛生委員会の進め方

労使双方向のコミュニケーションをとることで 「参加して良かった」と思える衛生委員会を!

 従業員数50人以上であれば設置が義務付けられる(安全)衛生委員会。毎月定期に行わなければならないが、長く続けていると場合 によってはマンネリ化に繋がり、やらされ感のある委員会となってしまう。そこで本稿では、 数多くの大手企業で嘱託産業医として活躍している平野井啓一氏に実効ある衛生委員会の進め方について解説していただく。

(平野井労働衛生コンサルタント事務所 代表 平野井 啓一)

News

  • 報告書作成マニュアルを公開(◆厚生労働省/ストレスチェック制度関連)
  • 足立・荒川安全衛生推進大会を開催(◆東京・足立労働基準監督署等)
  • 約200人集め安全衛生研修会を開催(◆全国低層住宅労務安全協議会)

特集クローズアップ

クローズアップ労働局

「産業保健フォーラムIN TOKYO 2015」を開催 管内の産業保健に対する取組水準の向上を図る

東京労働局

特集とぴっく

安全標語&ブラック川柳2015

連載これで納得!安衛法読み方講座

第13回 労働安全衛生法第66条の10(ストレスチェック)その2

(山本労働安全コンサルタント事務所 代表 山本 和義)

連載わかりやすい!空気の流れと環境改善

第16回 受動喫煙防止

(労働安全・衛生コンサルタント 金原 清之)

連載メンヘル・セクハラ・パワハラの法律と実務Q&A

第5回『精神障害を発病した場合の社会・労働保険の取り扱い、労災の新認定基準②』

精神障害発病前後の恒常的な長時間労働は 心理的負荷の強度を修正する要素となる

(労務コンサルタント 布施 直春)

連載なぜ訴訟につながった?やさしい判例詳解

最1小判 昭55年12月18日 労働判例359号58頁

第2回 大石塗装・鹿島建設事件

〜墜落事故と元請企業の責任〜

(法政大学法学部講師 山本 圭子)

連載労働安全・衛生コンサルタントからの声

VOICE.9 『労働災害の発生と企業責任』

((公社)福岡県労働基準協会連合会専務理事 元福岡中央労働基準監督署長 労働衛生コンサルタント 田口 幸二)

解説・資料資料

働く人の電話相談室結果報告

依然として多い職場の悩み 相談相手は「上司」より「同僚」

◆(一社)日本産業カウンセラー協会

解説・資料実務資料

どんな危険が考えられるか どんな対策を立てるべきか

「ヒヤリ」KYシート⑤

(ポラスグループKYTトレーナー会)

解説・資料新聞クリップ

安衛法違反・送検事例各紙から FILE 26

送検事例安衛法違反による送検事例

No. 970

船の配管交換中に火災が発生 作業員2人が一酸化炭素中毒死

(編集部)

労務相談室

  • 安全管理作業構台を組み立てるが/作業中止となる「大雪」の基準は
  • 労災保険東南アジアへの出張/A型ウイルス肝炎の感染も業務上か

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