特集特別寄稿
もし過重労働による健康障害が発生したら
～判例で学ぶしてはいけない対応～
被災者への誠意ある対応を行い 労災民事訴訟等様々なリスクを防止！
従業員が過重労働を原因とする健康障害を発症した場合、企業の対応によっては不信感が生まれ、労災民事訴訟につながる等様々なリスクを負うこととなる。 本稿では法政大学法学部講師の山本圭子氏に、健康障害を発症した従業員に対して企業が行ってはいけない対応を、過労死・過労自殺の判例を交えて解説していただくと共に、健康障害防止対策についても解説していただく。
News
- 改善計画作成を義務付け、不履行で企業名公表（◆厚生労働省）
- 厚生労働省人事異動（（かっこ内は旧官職等））
- 産業廃棄物処理業者を書類送検（◆広島・広島北労働基準監督署）
- 「商業労働災害防止協議会」が設立総会を開催（◆栃木・宇都宮労働基準監督署）
- 平成26年（１～12月）死亡災害発生状況（（厚生労働省・速報値））
特集ニュースレポート
安全の知識の向上を図るため 機械の本質安全化研修会を開催
◆東三河大規模工場安全衛生研究会、豊橋労働基準協会
特集インフォメーション
労働安全衛生法の一部を改正する法律の施行に伴う 厚生労働省関係省令の整備に関する省令案要綱
ストレスチェックの内容や 特別安全衛生改善計画等について規定
厚生労働省
連載これで納得！安衛法読み方講座
第６回 労働安全衛生法第29条（元方事業者の講ずべき措置等）、第30条の２
連載わかりやすい！空気の流れと環境改善
第８回 ファン（送風機、排風機）
連載安全衛生くいず
No.33
解説・資料資料
平成26年中における自殺の状況
2,227人が「勤務問題」で自殺 その内「仕事疲れ」が685人
警察庁
解説・資料新聞クリップ
安衛法違反・送検事例各紙から FILE 18
行政行政からのお知らせ
厚生労働省からのお知らせ
化学物質に関する表示義務の対象物の拡大等に係る労働安全衛生法関係法令の見直しについて
送検事例安衛法違反による送検事例
No．954
コンクリート圧送作業中に作業員が負傷 虚偽の労働者死傷病報告書を提出し送検
労務相談室
- 衛生管理育児休業取得者への定期健康診断／どのように取り扱えばよいか
- 労災保険時間中に残業用の弁当を買う行為／会社が認めていても私的行為か
【労働安全衛生広報】読者会員専用サイトでは以上の記事の全文（PDF）を閲覧できます。
