連載メンタルヘルス担当になったら知っておきたいこと
第１回 メンタルヘルス対策８つの基本
労働者の約６割が働くうえで強いストレスを感じている昨今、メンタルヘルス対策は企業にとって重要な問題である。実際にメンタルヘルス対策の担当者になったら何を行えばよいのか。 本稿から「メンタルヘルス担当になったら知っておきたいこと」と題し、特定社会保険労務士の大田晶子氏に解説していただいた。 第１回では、メンタルヘルス対策の８つの基本について、企業で取り組むメンタルヘルス対策を解説していただいた。
News
- ストレスチェックについて50人未満の事業場は努力義務に（◆厚生労働省）
- 平成25年度労働安全衛生研究セミナーを開催（◆中央労働災害防止協会）
特集
労働安全衛生法の一部を改正する法律案
従業員数50人以上の事業場でストレスチェックの義務付けへ
特集クローズアップ
クローズアップ労働局
除染等業務で709事業者が法違反
福島労働局
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クローズアップ労働局
50歳代以上と未満が半々の結果に 脚立作業における労働災害調査を実施
東京労働局
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クローズアップ労働局
５カ年に及ぶ 兵庫リスク低減運動を展開
兵庫労働局
連載安全衛生監督ファイル
第25回 高速乗合バスによる重大事故
連載安全衛生くいず
～編集部からの挑戦状～
No.14
連載工場長・現場所長のための朝礼で話そう！安全衛生のキーポイント
36 新規配置者に対する安全衛生教育
解説・資料安全衛生ファイル
2014年２月の出来事
送検事例安衛法違反による送検事例
No．929
削岩機のロッドに巻き込まれ負傷 労働者死傷病報告書を提出せず送検
労務相談室
- 安全管理コンベヤーの作業開始前の点検／どのような箇所を点検するのか
- 安全管理強風の中でのクレーン作業／法的な定めはあるのか
- 衛生管理騒音が激しい場所での作業／耳栓の使用を作業者は拒否できるか
- 衛生管理社内に食堂を設置する場合／法的にはどのような定めがあるのか
- 労災保険労災付加給付を導入／保険給付本体が減額・不支給とならないか
- 労災保険経営者と同居する親族の被災／労災保険給付の対象とされる労働者か
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